CV

Curriculum Vitae

PERSONALIA

Naam:
Marc H.L. van loon

Nationaliteit                
Nederlands

Telefoonnummer:      
06 -50 2148 75

E-mail:                        
info@rsvponline.nl

 

OPLEIDINGEN

MTS Werktuigbouwkunde – Diploma 1979

HTS Technische Bedrijfskunde (faculteit Werktuigbouwkunde) – Diploma 1986

Middelbaar Veiligheidskunde (MVK) – Diploma 2013

VAKTECHNISCHE OPLEIDINGEN EVENEMENTEN

  • VCA (vol) gecertificeerd
  • BHV
  • EHBO
  • Brandwacht
  • Heftruckcertificaat

VAKTECHNISCHE OPLEIDINGEN RECRUITMENT & MANAGEMENT

  • Personal Selling Skills I & II (Xerox)
  • Strategic Selling Skills (Xerox)
  • STAR Interviewtechniek (GITP)
  • Competentie Management (Inholland Academy)
  • Personal Coaching (NIP: Nederlands Instituut voor Psychologen)
  • Mediation (NIP)
  • Balanced Score Card (Kluwer)
  • 360 graden beoordeling (Kluwer)
  • Financieel Management (Instituut Bedrijfs Wetenschappen)
  • Diverse IT opleidingen (Novell netwerkbeheer, Cobol programmering, HTML, Volmac projectmanagement)


WERKERVARING

05/2007 – heden: HSE / Operationeel manager

Anchada Events 

Dit bureau organiseert B-to-Bevenementen zoals open dagen, relatie-events, personeelsfeesten, marketing/branding events, congressen, incentives en beursen

Onderhouden van klantencontact, mede ontwikkelen en uitvoeren van concepten.

Voor evenement eindverantwoordelijk voor inkoop (locatie, aankleding, catering, artiesten etc.), op- en afbouw, uitvoering (aansturen partymanagers), veiligheid en financiën.

Belangrijkste aandachtsgebied is de volledige logistiek en veiligheid rondom de op- en afbouw van een evenement: 

  • Maken veiligheidsplannen: RI&E/evacuatieplannen/brandveiligheid/verkeersplannen/security/toegangscontrole)
  • Maken van tekeningen (mbt techniek, lichtplan, doorstroom gasten, etc.)
  • Opstellen draaiboeken
  • Aansturen subcontractors (tentenbouwers, AV, podium, stroom & water, inrichting, backstage, etc.)
  • Vergunningen regelen (Gemeente, brandweer)

Tijdens evenement met name verantwoordelijk voor veiligheid en techniek (oplossen technische calamiteiten, security, EHBO, veiligheid gasten)

Evenementen uitgevoerd voor organisaties als E.ON, EMO, Xerox, Huntsman, Accenture, Politie Rotterdam, Stork en vele anderen. In 2011 bereikt dat dit bureau het eerste VCA gecertificeerde evenementenorganisatiebureau in Nederland is (zie www.anchadaevents.nl)

----------

01/2008 – 04/2009: Corporate Recruitment Manager (interim/part time)

Europe Container Terminals (ECT), Rotterdam Maasvlakte, Zuid Holland

Werving, selectie en contractonderhandeling van zowel productie als staf medewerkers. Ontwikkelen arbeidsmarktcommunicatie, processen en procedures. In 2008 250 productiemedewerkers (MBO/VMBO niveau) en 65 stafmedewerkers (HBO/Universitair) aangesteld. Daarnaast zowel de ‘cost per hire’ als de ‘time to hire’ naar beneden gebracht.

Diverse banenbeurzen georganiseerd waaronder de banenbeurs tijdens de Wereldhavendagen in Rotterdam

----------

5/2007 – 12/2007:  Corporate Recruiter (interim/part time)

NXP Semiconductors, Eindhoven/Nijmegen, NB

Verantwoordelijk voor de werving en selectie van (technische) professionals (TU-niveau) binnen de Semi-conductor industry voor de branchegroep Automotive – met name Embedded Software ontwikkelaars en Mixed Signal Chip architecten. Inventariseren aanwezige expertise, opstellen recruitment plannen, initiëren wervingscampagnes, optimaliseren recruitment proces. Contacten onderhouden met Universiteiten en werving & selectiebureaus wereldwijd.

Wereldwijd werven van kandidaten, met name in Nederland, India, China en Verenigde Staten.

----------

1/2005 - 4/2007:  Interim Directeur

Brouwer en Partners, Vlaardingen, zuid Holland

Interim directeur binnen familiebedrijf (evenementenbureau) - Schrijven meerjaren Business Plan en korte en middellange termijn strategie. Reorganisatie/herstructurering bedrijf op m.n. financieel/marketing/sales. Begeleiden overdracht bedrijf van vader naar dochter

----------

1/2000 - 12/2005:  Algemeen Directeur

SPQR Detachering, Amsterdam, Noord Holland

Eigen onderneming: Financieel detacheringbureau - Alle bedrijfsonderdelen opgezet met 2 partners. Belangrijkste aandachtsgebieden: HRM en IT. 1e jaren nadruk op instroom gekwalificeerd personeel voor detachering (assistent-accountants/controllers/salarisadministrateurs). Organiseren banenbeurzen en selectiedagen. Coaching van de Professionals. Opzetten “a la carte” arbeidsvoorwaardenpakket, Competentie Management en 360 graden beoordeling. In 2 jaar gegroeid naar 100 medewerkers

----------

1/1998 - 12/1999:  Manager Corporate Resource Allocation

Inter Acces Software Consultancy, Hilversum, Noord Holland

(Interim) manager Corporate Resource Allocation - na overname door Inter Acess van 2 bedrijven verantwoordelijk voor het integreren van de arbeidsvoorwaarden tot 1 nieuw arbeidsvoorwaardenpakket. In kaart brengen van de beschikbare expertise binnen de organisatie en opstellen en initiëren van strategische plannen voor toekomstig benodigde expertise. Opstellen van trainingsprogramma’s. Opzetten landelijk systeem van Resource Allocation en personeelsplanning. Organiseren van banenbeurzen. Opzetten van Competentie Management. Leidinggevend aan 4 recruiters en 8 Fieldmanagers

--------------

5/1986 - 12/1998:  Managing Consultant

YER-Young Executive Recruitment, Amsterdam, Noord-Holland
Verantwoordelijk voor team van werving en selectie consultants o.g.v. IT/Consultancy en Techniek. Verantwoordelijk voor grootschalige werving en selectiecampagnes voor top 10 Nederlandse Automatiseringsbedrijven.

VAARDIGHEDEN

Talen:                         

  • Nederlands - moedertaal
  • Engels – vloeiend in woord & geschrift
  • Duits – vloeiend in woord, matig in geschrift
  • Spaans – matig in woord en geschrift
  • Frans – matig in woord en geschrift

ICT                            

  • Alle Office Pakketten,
  • Diverse Recruitment Informatie Systemen,
  • Diverse ERP pakketten (E-synergy, SAP, Oracle)
  • Diverse Financiële pakketten (Exact, Oracle Financials, snelstart)
  • Web Development (HTML),